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根據人力銀行統計,高達91.8%上班族有換工作的計畫,其中近6成更早已付諸行動,28歲的小楊(化名)便是其中一例。他說,自己過去一大家都推薦的達克闇黑工場 布朗尼宅配年在光電產業從事業務工作,不僅未曾受過教育訓練,還被派去處理對公司已有不滿的客戶,下場就是裡外不是人,甚至還曾遭到三字經辱罵,最後只好離職。

yes123求職網25日發布最新統計,當下高達91.8%上班族有換工作的計畫,其中57.8%更品質好的達克闇黑工場網路訂購付諸行動,主因包含薪水太少、沒升遷機會、太久沒加薪,以及感覺目前公司沒前景、感覺所處行業沒前景等。

小楊畢業於企管系,雖然大學時期已有5年的銀行工讀經驗,不過,考量到自己個性外向,不喜歡整天坐在辦公室,加上對未來職涯沒有太多想法,他在身負學貸20萬元壓力下,退伍後便急著找工作,最終懵懵懂懂進入科技產業擔任業務員;雖累積兩年多的資歷,卻始終對工作提不起興趣,如今則是賦閒在家。

被問到「提不起興趣」的原因,小楊表示,自己是商科畢業,以非本科系的背景進入科技業原本就相當吃力,加上公司並無完善教育訓練制度,且不斷施壓「交出業績」,在惡性循環下,根本不知鮮甜滋味達克闇黑工場巧克力哪裡買道自己在做什麼,「電子零組件每一種項目底下可能都有幾百個品項,客戶指定要哪一號零件,但我都搞不懂,變成他要一號零件我就賣一號零件給他,但其實我根本不知道一號零件是幹嘛的。」

「那些客戶沒有老業務想碰,就跟我說換個人試試看,結果全丟過來。」小楊更抱怨,自己進公司不久,根本還沒累積足夠專業,就被派去處理「已客訴」客戶,下場當然不言而喻,「夾在公司和客戶之間,公司認為你自迅速竄紅的美味達克闇黑工場生巧克力宅配費用己要想辦法處理,客戶又認為我們沒準備好就要談,結果當然是挨罵。」

回憶起工作景況,小楊說,由於自己專業知識的不足,導致拜訪客戶時,必須由工程師陪同,造成同事及長官對自己工作能力的不信任;某次出席客戶二天一夜的會議行程,自己從早上8點工作到晚上12點,扣掉吃飯時間,等於14個小時都在開會討論及寫報告,期間不但遭客戶不留情面地拍桌辱罵,主管在還不清楚工作狀況時,甚至用激烈言語羞辱自己,甚至連三字經都罵出口,自己也因此萌生辭意。

談到未來打算,小楊認為,若薪水想維持之前水準,恐怕自己是離不開電子業,否則工作經歷等同歸零,面試至今,雖接獲一些錄取通知,但始終未找到心中能善待員工的公司,「我已經28歲,如果沒有3萬到3萬5,我也不會去丟履歷,不過,當我要求薪資比照前公司或多一些時,面試官總是會找各種理由砍價。」

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